Office 365 – Fast track offer für neue Kunden ab 150 Usern

Office 365 Fast Track Angebot für neue Kunden ab 1. September 2014

Webseite: http://deploy.office.com/

Adoption Kit (104MB): http://deploy.office.com/Adoption

Onboarding Tools: http://deploy.office.com/onboarding

Microsoft will mit einen neuen Angebot für neue Kunden die Migration und Beginn der Nutzung von Office 365 erleichtern. Das Angebot richtet sich an alle Kunden ab 150 User-Accounts. Verfügbar wird es auch für Deutschland sein, aber auch für Frankreich, Italien, Japan, Brasilien, Portugal, Spanien und den englischen Teil Chinas.

Das Angebot wird folgende Leistungen umfassen:

  • direkte Unterstützung durch einen Office365 Onboarding Experten von Microsoft. Er wird bei Problemen und Fragen zwischen Kunden und Partner unterstützen und helfen.
  • „Roburst Suite“ – automatische Kontroll- und Konfiguration Tool für das Identitätsmanagement, zur Erfassung des aktuellen Zustandes und der Domainkonfiguration
  • IT Pro Ressourcen wie z.B. Vorlagen für Office365 Umgebungen für Finance & According oder HR & Internal Communication oder Information Technology oder auch Legal
  • Deployment Planning Tools
  • Technical Labs und Readiness
  • Getting Started Business Scenarios
  • Onboarding Tools: IDFix, Office 365 HRC checks, Remote Connectivity Analyser

Das Angebot ist für folgende Pläne verfügbar:

  • Office 365 E-Pläne
  • Office 365 Exchange Online
  • Office 365 Pro Plus
  • Office 365 SharePoint Online
  • Office 365 Lync Online
  • Office 365 One Drive für Business
  • Office 365 Project Online + Project Lite + Projekt Pro + Visio
  • Office 365 G + bezahlte EDU Pläne

Kosten:

150 – 1000 seats = $ 15 Dollar/seat
1,001+ seats      = $ 5/seat
Maximal: $ 60.000

Alte Kosten:(old offer) zum Vergleich
150-249/seats = $ 5.000
250-999/seats = $ 12.000
1000+/seats    = $ 20.000

 

 

 

Quelle: Office Blog:

http://blogs.office.com/2014/09/03/announcing-office-365-deployment-benefits-new-customers/

968 Millionen Sicherheitslücken – Apps

Die Cyber Forensik und Ausbildungs Forschungsgruppe  (Cyber Forensics Research and Education Group (UNHcFREG) der Universität New Haven hat Videos zu Anwendungen bei Youtube veröffentlicht, die die Gefahr mitbringen vertrauliche Daten und Passwörter zu verbreiten.

Die Studierenden um den Assistens-Professor Dr. Ibrahim (Abe) Baggili hatten eine experimentelle Testumgebung aufgebaut, um die Apps zu testen. Getestet wurden Android Apps, darunter befand sich Whats App oder auch Viber.

Obwohl Daten nur von einer zu anderen Person gehen sollten, wurde festgestellt, dass die private Kommunikation von anderen eingesehen werden kann, da die Daten nicht verschlüsselt sind.

Die Details können in den Videos angesehen werden: http://www.youtube.com/user/UNHcFREG

Quelle:
http://www.newhaven.edu/feature-stories/Cyber-Forensics-Group-Reveals-App-Issues-Affecting-968-Million/

Arbeitsplatz der Zukunft – Microsoft und SPON

Update 05.09.2014 : Mein MVP Kollege hat die aktuellen MS-Webinare zu dem Thema auf seinem Blog verlinkt:
http://sharepointsocial.de/2014/09/05/microsoft-webinar-serie-das-neue-arbeiten-flexibilitaet-und-agilitaet-im-digitalen-Zeitalter/

 

 

Heute streifte ich über die Spiegel-Online-Webseite und fand einen recht langen Artikel einer Autoren, welcher über das Konzept von Microsoft zum des flexiblen Arbeitens, Vertrauensarbeitszeit – und platz, befasste.

Die Autorin beschwerte sich immer mehr, dass es nun die freie Wahl für den Arbeitsplatz- und zeit gäbe. Also ich sehe das Bild komplett anders! Die Gefahr, dass man nu noch Home Office macht und so einige Mitarbeiter weniger arbeiten und so ihre Ziele nicht schaffen, die besteht. Die besteht aber auch im Büro. Wie viele Mitarbeiter kennt ihr, die immer rauchen gehen, die Kickern, die stundenlang an der Kaffeebar stehen oder einfach nur mit den Kollegen quatschen. Dies ist aber alles nicht schlimm!

Zu einem modernen Arbeitsplatz gehört die Flexibilität der Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes, aber auch ein Wandel der MitarbeiterInnen selber. Ich habe 2.5 Jahre in diesem System bei Microsoft, aber auch in vielen anderen Systemen gearbeitet. Von Kanzleien über Verbände, Hochschulen und eben IT Konzernen. Aus meiner persönlichen Sicht war und die das Model der Vertrauensarbeitszeit und – raum klasse, vielleicht auch, weil ich mich selber organisieren kann und eher mehr arbeite in diesem Modell. Die Gefahren nehme ich als Chancen war und so kann man sich flexibler verhalten. Beispielsweise morgens einkaufen gehen, wenn alle auf der Arbeit sind oder einfach mal den Nachmittag frei machen.

Tools wie Office 365 mit Yammer und Lync machen die Arbeit zu jeder Zeit und jedem Ort umsetzbar. Man braucht lediglich einen Laptop oder besser ein Slate mit Stift und ein USB Headset. Arbeiten am Strand?; klar auch ich hab schon am Stand mit dem Smartphone gearbeitet 🙂

Also seht es als Chance für alle für Arbeitnehmer und die Unternehmen.

 

Quelle:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/microsoft-home-office-und-flexible-arbeitszeit-fuer-alle-a-989526.html

Cyber Security für Start-Ups – Eine Initiative der BITKOM

Getstarted – heißt eine neue Initiative für Start Ups. Im Rahmen dessen will die BITKOM junge Start-Ups auch in ihrer Cyber Sicherheit unterstützen und fördern.

Auf der Webseite ist deutlich sichtbar, dass es hier um ein Angebotmix aus Event, Informationen und Netzwerken ist.

Wer also folgende Kriterien erfüllt kann sich bei der BITKOM bewerben:

  • Gründung nicht länger als 4 Jahre zurück
  • 3-50 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter, der Gründe ist im Management aktiv
  • nicht mehr als 10 Mio. € Umsatz pro Geschäftsjahr
  • das Start-Up ist keine Ausgründung
  • Unternehmen ist Anbieter von Leistungen der Informationswirtschaft, der Telekommunikation, der neuen Medien oder der Internetwirtschaft.
  • der Sitz des Start-Ups muss in Deutschland sein

Webseite:

http://www.getstarted.de/start-up-mitgliedschaft/

USA machen Zugeständnisse – Datenschutz

Wie Viviane Redding, dies mal als Abgeordnete, auf dem Blog Ihrer Partei heute mitteilte, sollen die USA in Datenschutzfragen Zugeständnisse gemacht haben. In einer Besprechung zwischen EU Abgeordneten und dem amerikanischen Botschafter der USA bei der EU soll dieser gesagt haben, dass sich Obama für eine Gleichstellung des Datenschutz zwischen Amerikanern und Bürgern der EU einsetzen will.

Die EU Abgeordneten sollen ebenfalls klar gemacht haben, dass in allen Verhandlungen auch die zum TiSA das Datenschutzniveau der Europäer erhalten bleiben muss.

„Datenschutz sei für Europäer ein Grundrecht und nicht verhandelbar, so die Luxemburgische Abgeordnete.“

Quelle:

http://www.eppgroup.eu/de/press-release/EU-USA/-Datenschutz%3A-USA-macht-Datenschutz-Zugest%C3%A4ndnisse-

2GB Limit beim OneDrive fällt

[Update] 03.09.2014:   bis zu 10 GB Upload als eine einzelne Datei über den Explorer (Win8.1Pro)

Wie heute auf mehreren Blogs veröffentlicht wurde, konnten User mehr als 2GB große Dateien auf ihren OneDrive (for Business) ablegen. Aktuell gibt es von Microsoft noch keine aktuelle Bestätigung, ob das Limit nun auf 4, 6 oder 8 GB gesetzt wurde.

Diese Erhöhung scheint im umkämpften Markt der Cloud Speicher sinnvoll zu sein. Auch ich werde immer wieder gefragt, wann das Limit nun fallen wird. Persönlich sind meine Dateien höchstens 500MB größ, aber viele wollen wohl auch Images und Filme teilen, die öfter größer als 2 GB sind.

Quelle z.B.:
http://microsoft-news.com/finally-microsoft-has-removed-the-2gb-file-size-limit-on-onedrive/#!prettyPhoto

BSI Sicherheitskonferenz 2015 – Themen eingereicht

Gestern lief die Frist für den Call for Paper für die IT Sicherheitskonferenz im Jahr 2015 in der Nähe von Bonn ab. Auch ich habe mit beteiligt und konnte drei Themen einreichen. Nun muss ich warten und bekomme im Oktober eine Rückmeldung, ob eines meiner Themen genommen wurde.

Meine Themen:

  1. 2025 – Die perfekte Cyber-Welt (Utopie?)
  2. Cyber Attacks – Ein Angriff im völkerrechtlichen Sinne (Völkerrecht)
  3. Der Arbeitsplatz der Zukunft (Office 365)

Microsoft gibt keine E-Mails raus!

In der vorletzten Woche hatte ich ein interessantes offenes Telefonat mit Jonathan Friedberg und Frank Torres von Microsoft Corp. Legal. Wir sprachen über die aktuellen Urteile in den USA (NY), die Microsoft verpflichteten, die Daten und konkret die E-Mails seiner Nutzer auch von deren Servern aus Irland rauszugeben.

Die amerikanischen Gerichte sind der Ansicht, dass die E-Mail-Daten auf den Servern von Microsoft zu den Geschäftsdaten von Microsoft gehören. Über diesen Weg stünde ihnen die volle Einsichtnahme zu, die sie für Geschäftsdaten einer amerikanischen Firma besäßen.

Nun hat Microsoft sich entschieden, keine E-Mails rauszugeben und somit dem Urteil des Gerichtes nicht nachzukommen. Sie werden keine Daten an Dritte rausgeben und man sollte sich an den Kunden halten, dem die Daten gehören. Microsoft sei nur der Service/Dienstanbieter.

Das gesamte Telefonat gibt es bald als Zusammenfassung hier auf dem Blog.

 

 

Quellen:
http://www.heise.de/newsticker/meldung/Microsoft-verweigert-US-Behoerden-Zugriff-auf-europaeische-E-Mails-2305158.html

http://windowsitpro.com/paul-thurrotts-wininfo/microsoft-defies-court-order-will-not-give-emails-us-government

http://www.neowin.net/news/microsoft-refuses-to-give-access-to-emails-stored-outside-us?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Apps zum Thema Sicherheit – Office 365

Mein Office 365 MVP Kollege Michael hat zwei Apps in die Stores gebracht. Wer sich gerne über Office 365 und das Thema Sicherheit informieren möchte, die oder der soll sich diese Apps laden:

Windows Phone:
http://www.windowsphone.com/de-de/store/app/sicherheit-durch-office-365/8ce4ad4b-44b2-48e1-9858-3d5ae60402ee

Windows 8.1 App:
http://apps.microsoft.com/windows/app/sicherheit-durch-office-365/ba51a7c3-d1f3-4cd0-a38d-fa8b88b31988

 

mehr Datenschutz durch Verbandsklagen?

Aktuell steht noch ein Gesetzesentwurf in der Diskussion. Dieser soll Wirtschafts- und Verbraucherschutz Verbänden ein Klagerecht (aktiv Legitimierung) ermöglichen, um bei Datenschutzverstößen vorgehen zu können. So könnte neben dem Betroffenen selber auch Verbände klagen und gegen Datenschutzverstöße vorgehen.

Diese Möglichkeit ist umstritten. So sehen der Deutsche Richterbund oder auch die Bundesrechtsanwaltskammer diesen Entwurf als durchaus positiv an. Sie versprechen sich davon eine bessere Durchsetzbarkeit der bestehenden Datenschutzvorschriften. Auf der anderen Seite muss aber die personelle Ausstattung der Gerichte verbessert werden, um die Mehrbelastung abzufangen, so der Deutsche Richterbund.

Dagegen wenden sich jedoch die Bitkom und auch die GDC, die der Auffassung sind, dass es aktuell genug Schutzmöglichkeiten für Betroffene gebe, der Datenschutz nicht mit dem Verbraucherschutz gleichzusetzen ist. Weiterhin bestünde die Möglichkeit, dass Verbände ohne Willen des Betroffenen handeln und dass man eher die Datenschutzbeauftragten stärken solle an stelle die Verbände. Das aktuelle Kontrollsystem solle besser ausgebaut werden und dies nicht den Verbänden überlassen werden.

Stellungnahmen:

1. GDC – Die Deutschen Versicherer „Zweifel an der Verbandsklage“

http://www.gdv.de/wp-content/uploads/2014/08/GDV-Stellungnahme-Verbandsklagerecht-Datenschutz-2014.pdf

Webseite:
http://www.gdv.de/2014/08/zweifel-an-einfuehrung-von-verbandsklagerecht-bei-datenschutzverstoessen/

2. BITKOM

http://www.bitkom.org/files/documents/20140805_Stellungnahme_Verbandsklage.pdf

3. Bundesrechtsanwaltskammer

https://beck-aktuell.beck.de/news/bundesrechtsanwaltskammer-f-r-geplante-verbandsklage-bei-verst-en-gegen-verbrauchersch-tzende

4. Deutscher Richterbund

https://www.juris.de/jportal/portal/page/homerl.psml?nid=jnachr-JUNA140802168&cmsuri=%2Fjuris%2Fde%2Fnachrichten%2Fzeigenachricht.jsp

5. Deutscher Konsumentenbund

http://www.konsumentenbund.de/907486745-stellungnahme.html