Daily Archives: 3. September 2014

Office 365 besser personalisieren – Branding

Microsoft Senior Product Marketing Manager Laqrence Chiu hat auf dem Office Blog eine verbesserte Individualisierung für Office 365 verkündet. In den nächsten zwei Wochen werden die neuen Themen zur Verfügung stehen und auch der Admin wird neue Designs der Firma zur Verfügung stellen können. Auch die User werden die Möglichkeit erhalten die Themes zu personalisieren.

Verbesserungen:

  • Navigation
  • verbessertes Branding (URL, Logo, Design, Farbe der Navigationsleiste) + benutzerdefinierte Themes
  • Benachrichtigungen (E-Mails, Erinnerungen und Systemwarnungen in allen O365 Services)

 

Quelle:
http://blogs.office.com/2014/09/02/personalize-office-365-experience-selecting-themes/

Office 365 – Fast track offer für neue Kunden ab 150 Usern

Office 365 Fast Track Angebot für neue Kunden ab 1. September 2014

Webseite: http://deploy.office.com/

Adoption Kit (104MB): http://deploy.office.com/Adoption

Onboarding Tools: http://deploy.office.com/onboarding

Microsoft will mit einen neuen Angebot für neue Kunden die Migration und Beginn der Nutzung von Office 365 erleichtern. Das Angebot richtet sich an alle Kunden ab 150 User-Accounts. Verfügbar wird es auch für Deutschland sein, aber auch für Frankreich, Italien, Japan, Brasilien, Portugal, Spanien und den englischen Teil Chinas.

Das Angebot wird folgende Leistungen umfassen:

  • direkte Unterstützung durch einen Office365 Onboarding Experten von Microsoft. Er wird bei Problemen und Fragen zwischen Kunden und Partner unterstützen und helfen.
  • “Roburst Suite” – automatische Kontroll- und Konfiguration Tool für das Identitätsmanagement, zur Erfassung des aktuellen Zustandes und der Domainkonfiguration
  • IT Pro Ressourcen wie z.B. Vorlagen für Office365 Umgebungen für Finance & According oder HR & Internal Communication oder Information Technology oder auch Legal
  • Deployment Planning Tools
  • Technical Labs und Readiness
  • Getting Started Business Scenarios
  • Onboarding Tools: IDFix, Office 365 HRC checks, Remote Connectivity Analyser

Das Angebot ist für folgende Pläne verfügbar:

  • Office 365 E-Pläne
  • Office 365 Exchange Online
  • Office 365 Pro Plus
  • Office 365 SharePoint Online
  • Office 365 Lync Online
  • Office 365 One Drive für Business
  • Office 365 Project Online + Project Lite + Projekt Pro + Visio
  • Office 365 G + bezahlte EDU Pläne

Kosten:

150 – 1000 seats = $ 15 Dollar/seat
1,001+ seats      = $ 5/seat
Maximal: $ 60.000

Alte Kosten:(old offer) zum Vergleich
150-249/seats = $ 5.000
250-999/seats = $ 12.000
1000+/seats    = $ 20.000

 

 

 

Quelle: Office Blog:

http://blogs.office.com/2014/09/03/announcing-office-365-deployment-benefits-new-customers/

968 Millionen Sicherheitslücken – Apps

Die Cyber Forensik und Ausbildungs Forschungsgruppe  (Cyber Forensics Research and Education Group (UNHcFREG) der Universität New Haven hat Videos zu Anwendungen bei Youtube veröffentlicht, die die Gefahr mitbringen vertrauliche Daten und Passwörter zu verbreiten.

Die Studierenden um den Assistens-Professor Dr. Ibrahim (Abe) Baggili hatten eine experimentelle Testumgebung aufgebaut, um die Apps zu testen. Getestet wurden Android Apps, darunter befand sich Whats App oder auch Viber.

Obwohl Daten nur von einer zu anderen Person gehen sollten, wurde festgestellt, dass die private Kommunikation von anderen eingesehen werden kann, da die Daten nicht verschlüsselt sind.

Die Details können in den Videos angesehen werden: http://www.youtube.com/user/UNHcFREG

Quelle:
http://www.newhaven.edu/feature-stories/Cyber-Forensics-Group-Reveals-App-Issues-Affecting-968-Million/

Arbeitsplatz der Zukunft – Microsoft und SPON

Update 05.09.2014 : Mein MVP Kollege hat die aktuellen MS-Webinare zu dem Thema auf seinem Blog verlinkt:
http://sharepointsocial.de/2014/09/05/microsoft-webinar-serie-das-neue-arbeiten-flexibilitaet-und-agilitaet-im-digitalen-Zeitalter/

 

 

Heute streifte ich über die Spiegel-Online-Webseite und fand einen recht langen Artikel einer Autoren, welcher über das Konzept von Microsoft zum des flexiblen Arbeitens, Vertrauensarbeitszeit – und platz, befasste.

Die Autorin beschwerte sich immer mehr, dass es nun die freie Wahl für den Arbeitsplatz- und zeit gäbe. Also ich sehe das Bild komplett anders! Die Gefahr, dass man nu noch Home Office macht und so einige Mitarbeiter weniger arbeiten und so ihre Ziele nicht schaffen, die besteht. Die besteht aber auch im Büro. Wie viele Mitarbeiter kennt ihr, die immer rauchen gehen, die Kickern, die stundenlang an der Kaffeebar stehen oder einfach nur mit den Kollegen quatschen. Dies ist aber alles nicht schlimm!

Zu einem modernen Arbeitsplatz gehört die Flexibilität der Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes, aber auch ein Wandel der MitarbeiterInnen selber. Ich habe 2.5 Jahre in diesem System bei Microsoft, aber auch in vielen anderen Systemen gearbeitet. Von Kanzleien über Verbände, Hochschulen und eben IT Konzernen. Aus meiner persönlichen Sicht war und die das Model der Vertrauensarbeitszeit und – raum klasse, vielleicht auch, weil ich mich selber organisieren kann und eher mehr arbeite in diesem Modell. Die Gefahren nehme ich als Chancen war und so kann man sich flexibler verhalten. Beispielsweise morgens einkaufen gehen, wenn alle auf der Arbeit sind oder einfach mal den Nachmittag frei machen.

Tools wie Office 365 mit Yammer und Lync machen die Arbeit zu jeder Zeit und jedem Ort umsetzbar. Man braucht lediglich einen Laptop oder besser ein Slate mit Stift und ein USB Headset. Arbeiten am Strand?; klar auch ich hab schon am Stand mit dem Smartphone gearbeitet 🙂

Also seht es als Chance für alle für Arbeitnehmer und die Unternehmen.

 

Quelle:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/microsoft-home-office-und-flexible-arbeitszeit-fuer-alle-a-989526.html

Cyber Security für Start-Ups – Eine Initiative der BITKOM

Getstarted – heißt eine neue Initiative für Start Ups. Im Rahmen dessen will die BITKOM junge Start-Ups auch in ihrer Cyber Sicherheit unterstützen und fördern.

Auf der Webseite ist deutlich sichtbar, dass es hier um ein Angebotmix aus Event, Informationen und Netzwerken ist.

Wer also folgende Kriterien erfüllt kann sich bei der BITKOM bewerben:

  • Gründung nicht länger als 4 Jahre zurück
  • 3-50 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter, der Gründe ist im Management aktiv
  • nicht mehr als 10 Mio. € Umsatz pro Geschäftsjahr
  • das Start-Up ist keine Ausgründung
  • Unternehmen ist Anbieter von Leistungen der Informationswirtschaft, der Telekommunikation, der neuen Medien oder der Internetwirtschaft.
  • der Sitz des Start-Ups muss in Deutschland sein

Webseite:

http://www.getstarted.de/start-up-mitgliedschaft/

USA machen Zugeständnisse – Datenschutz

Wie Viviane Redding, dies mal als Abgeordnete, auf dem Blog Ihrer Partei heute mitteilte, sollen die USA in Datenschutzfragen Zugeständnisse gemacht haben. In einer Besprechung zwischen EU Abgeordneten und dem amerikanischen Botschafter der USA bei der EU soll dieser gesagt haben, dass sich Obama für eine Gleichstellung des Datenschutz zwischen Amerikanern und Bürgern der EU einsetzen will.

Die EU Abgeordneten sollen ebenfalls klar gemacht haben, dass in allen Verhandlungen auch die zum TiSA das Datenschutzniveau der Europäer erhalten bleiben muss.

“Datenschutz sei für Europäer ein Grundrecht und nicht verhandelbar, so die Luxemburgische Abgeordnete.”

Quelle:

http://www.eppgroup.eu/de/press-release/EU-USA/-Datenschutz%3A-USA-macht-Datenschutz-Zugest%C3%A4ndnisse-